目前育有一歲半的小孩 小孩出生至一歲兩個月皆由我一人帶 先生表示他工作性質關係無法下班協助帶小孩 也沒有心力可以幫忙假日幾乎也都沒有 所以我都是娘家婆家兩邊跑 因24小時顧小孩我覺得我無法給小孩良好的照顧品質 小孩於今年8月份時送保母 我也因此復職 但先生覺得家中沒人打理以致於他下班會很累 故希望我繼續請育嬰假打理家中事物及多顧小孩幾天 後續我因此繼續育嬰留停 因育嬰假暫無薪資故家中開銷皆由先生支付 但先生近期時常找我吵架 甚至表示如果下班需要他協助帶小孩或是做家務 還需要我這個老婆做什麼 甚至吵架時會在小孩面前罵出三字經跟貶低老婆的言語 更加有出現將東西丟至地板的行為 有提醒他不要再小孩面前吵架 但他仍無法控制自己 因此我決定想要離婚 但先生表示小孩不會給我 但我擔心先生這一年來幾乎沒有獨自照顧孩子超過四小時 所以詢問他是否能勝任照顧的工作 他表示他會把小孩接回南投給婆婆照顧 但我其實很不想要小孩讓婆婆照顧 因為婆婆很傳統只要小孩有哭鬧都會餵小孩喝符水 我也擔心小孩身體會有狀況 所以想請問如果離婚的話小孩是否會因為我目前請育嬰假中 而會讓我無法繼續照顧小孩或是小孩能持續跟著我生活 謝謝您
邱小姐-於2025-12-02 12:03:34
邱小姐 您好
如果妳有一定的存款積蓄
或是離婚後可以回娘家居住
娘家可以提供您生活支持
那小孩現在才一歲半
法院把監護權判給妳的機率還是比較高
謝謝
林殷佐 律師
-於2025-12-02 12:03:34
在華廈一樓門上的玻璃砸傷可以尋求什麼
宋先生-於2025-11-07 10:14:39
宋先生 您好
如果您是被害者
可以向華夏的管委會求償
因為被玻璃砸傷的醫藥費跟精神賠償
謝謝
林殷佐 律師
-於2025-11-07 10:14:39
敬啟者 社區管委會在大樓共用部分未經鄰近住戶同意即安裝不符合原設計並且在鄰近住戶起居室產生環保局測得噪音48dB的垃圾室冷凍櫃室外機，經多次協商未果，社區管委會不願意將該設施移置到其他可安裝地點，請問如何處理。 懇請使用EMAIL回覆並留下連絡電話，謝謝您。
高先生-於2025-09-27 13:36:51
高先生 您好
如果您評估該冷凍櫃室外機所產生之噪音
已經影響到您的居家生活
您可以管委會為被告
向法院提起排除侵害損害賠償的訴訟
謝謝
林殷佐 律師
-於2025-09-27 13:36:51
您好，想請問我爺爺的印章與存摺被小三拿走多年都不還，且近期小三有鼓吹他移轉房產的疑慮，想請問子女或子孫可以透過哪些形式，預防以及避免房產遭小三偷偷移轉，爺爺年事已高，備感擔憂。
吳小姐-於2025-09-05 22:07:37
吳小姐 您好
如果爺爺有老人失智或是癡呆症的症狀
建議您可以向法院聲請監護宣告
成為爺爺的監護權人
這樣爺爺的存款、房產要處分都需要經過監護權人同意
可以有效防止小三偷偷移轉爺爺的財產
謝謝
林殷佐 律師
-於2025-09-05 22:07:37
對方未經我同意使用我的手機號碼辦理分期，因逾期未繳款收到催款通知，想知道未經同意使用手機號碼是否違法
洪先生-於2025-08-26 15:50:48
洪先生 您好
對方的行為可能構成妨害電腦使用罪
你可以向地檢署提起刑事告訴
謝謝
林殷佐 律師
-於2025-08-26 15:50:48
案件目前在地檢署階段 5/26有開過一次庭 8/5要開第二次 起因是我跟王小姐、尤先生三個人合夥開了一間旅行社，桃園公司在2024年3月成立。 三個人講好要開桃園台中台北各一間，總共三間旅行社，每一間資本額為600萬元，共1800萬元。 有簽合夥契約書共3份。 目前王小姐提告詐欺跟侵佔， 上次檢察官有提出目前只開一間公司只用到200萬，請我提出王小姐另外400萬的證明， 我已經有寄現金支票的影本過去了， 檢察官也有詢問目前開一間公司只用了600萬，所以我這邊還有1200萬嚕？ 我回答檢察官有。 問我在哪間銀行？ 我回他數間銀行加上現金跟外幣。 檢察官在這次開庭通知單有備註請我們8月5號開庭要帶「出資證明」跟公司戶存摺， 後來我算了一下，我目前戶頭的資金有430萬是在證卷戶， 想問律師的部分是，這個出資證明我該怎麼提出？ 謝謝！
柴小姐-於2025-07-21 16:03:55
柴小姐 您好
依妳所述
妳確實侵占了合夥財產
恐怖拿不出證據說服檢察官
謝謝
林殷佐 律師
-於2025-07-21 16:03:55
更生人相關諮詢
邱先生-於2025-07-04 15:19:01
邱先生 您好
麻煩說明您遇到的問題
或是來電03-3356535跟律師討論
謝謝
林殷佐 律師
-於2025-07-04 15:19:01
請問兄弟姐妹不承擔父母的醫療費用，且已從他租屋處搬離失聯，只有對方手機號碼，沒有其他資料，該如何提告
蔡-於2025-06-04 06:02:16
蔡 您好
您可於提起請求分擔扶養費的訴訟中
請法院調閱無法聯絡的兄弟姊妹戶籍資料
法院會將開庭通知往戶籍地寄送
如果兄弟姊妹沒有來開庭
您還可以聲請一造辯論判決
謝謝
林殷佐 律師
-於2025-06-04 06:02:16
您好，入職後兩個月發現自己懷孕，告知主管後 主管說可以繼續工作喔，我也有意繼續工作、表示會請產假及育嬰留停，主管也表示可以 然而在其他同事那聽到主管不會簽履約（錄取通知書有提到試用期考核通過後會增加履約金7000元），因為我懷孕會未滿一年 去生產及育嬰留停，所以不會簽訂此合約，與主管討論後他告知我不管有沒有簽履約都與保障無關 因為我們簽的是勞動契約，此時間他拿很多事情變相施加業績壓力，其中也會拿我行政能力不佳、因本身為護理師，也常常在一旁唸叨說我不適合去臨床，未來有小孩更不用說要去輪班等等的話語，經思考後於5/5提出離職，並表示會做完這一週，主管表示太臨時，協商後離職時間為5/30，後來表示會將該休的假休一休，主管表示會換成錢給我，但我表示因後續有安排一些私事需處理必須請假，主管才同意請婚嫁，因5/10孕期不穩出血，故至醫院掛急診，原訂5/12（一）及5/14（三）有安排休假處理私事，因安胎關係主管有詢問我週二需不需要在家休息，我表示需要會請安胎假，當日晚上就收到主管訊息叫我直接提早離職至5/15，後來告知主管若要提前離職需開非自願離職，主管一開始傳來協議表示結算薪資多少錢、開出的條件是我不能再對該公司提申訴及任何爭議，因維護自身權益表示不簽署此協議，隨即主管表示其實我根本不符合資遣的狀況（因今日公司向勞動部提出資遣，勞動部表示需在前十日通報完成，公司有違規情形），告知我是自提離職，所以不存在有任何公司有資遣幾勞資問題，請問我該如何解決呢？
徐小姐-於2025-05-15 22:04:47
徐小姐 您好
依妳所述
是我們提出自願離職，但雙方對於離職日期有多次變動沒有共識
由於是自願離職
公司確實不用給資遣費也不用提供非自願離職書
但公司要求我們切結不再對公司申訴及異議並不合理
可以拒絕接受
如果是後續公司結算薪資有爭議
建議向勞工局申訴
勞工局會安排妳跟公司調解
謝謝
林殷佐 律師
-於2025-05-15 22:04:47
我機車送去修理，但快半年了都還沒有消息，問就是說沒有空，我已經付三萬塊了，這樣他犯法嗎？
汪先生-於2025-05-13 08:02:38
汪先生 您好
機車行的行為應該是構成民事上的債務不履行或是給付遲延
你可以催告機車行限期維修
或是解除維修契約後取回機車跟三萬元
謝謝
林殷佐 律師
-於2025-05-13 08:02:38
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